2013年9月3日，湖州新开元碎石有限公司一届二次职代会于13:30在湖州新开院碎石有限公司会议室正式召开。此次会议由公司副总经理、工会主席戴光良主持，主要宣读并审议通过了《湖州新开元碎石有限公司职工薪酬调整方案》、《湖州新开元碎石有限公司休息休假管理规定》、《湖州新开元碎石有限公司职工奖惩条例》、《湖州新开元碎石有限公司整纪领导小组名单》、《湖州新开元碎石有限公司安全、质量、环保清洁生产、降本节支加奖发放细则》以及《湖州新开元碎石有限公司第一批劳务派遣工转正实施细则》。

后由公司常务副总姚绍武总结发言。姚总先提到议会通过的相关文件的背景，即建矿伊始公司已先后通过两次工薪调整方案，建矿初期及2008年提出的工薪方案，但由于2013年受产量限制，为增加职工工薪，调动职工积极性，特制定2013职工薪酬调整方案。另外，《职工薪酬调整方案》及《职工奖惩条例》等文件的提出，使得每位职工工资的清晰度和透明度大大提高，而《职工奖惩条例》更是一个看得着、摸得着的奖惩制度，加强了员工的奖惩意识。最后，姚总讲到，此次会议审议通过的6项内容体现了整个公司的平衡性和统一性。在体现整体公平的同时，能给职工一个有力的约束，即在给予看得着、摸得着的好处的同时也给予职工以约束力。而《安全、质量、环保清洁生产、降本节支加奖发放细则》文件，则让每个车间的员工同进退、共输赢，增加了职工的集体意识，更加强了个体与集体间的有效统一。同时，姚总寄希望于我们每位职工，希望我们的职工代表做一个好的宣传者，更做一个好的执行者，让我们的新开元越做越好。

公司总经理张继江的讲话则作为此次会议的压轴。张总提出我们要积极发挥主人翁意识，将我们的公司越办越好；同时还强调在确保内部人员规范化的同时还得保证外协单位的规范管理。最后张总提出：“我们应该提高公司的精神文化，吸收有知识、有文化、有能力的新鲜血液。通过我们全体员工的共同努力，我们的新开元将会越来越好！”