新开元石矿开展青年员工学习研讨会

新开元石矿  孙旭婷

为更好地促进青年员工成长，培养更多的青年人才，8月31日，湖州新开元碎石有限公司开展青年员工“理想、信仰、学习”专题研讨会。公司总经理姚绍武、工会主席戴光良、总工程师姚一帆、团支部书记钱伟民参加本次研讨会，公司35周岁以下青年听取此次报告。
会上，公司总经理姚绍武在谈到开展本次研讨会的初衷时表示，近年发现公司的年轻人成长速度过慢，公司领导岗位几乎没有80后青年，这个现象值得大家深思。一个成熟的公司，年轻人应占公司总员工的40%，然而公司目前年轻人仅有20%，公司老龄化现象严重。
网络时代的快速发展，掌上办公的趋势越来越明显，现在年轻人是否已经具备现代化技能，是否达到科技型社会的要求？这需要大家更多的探讨学习。为此，姚绍武对在座的青年人提出了四点要求。第一，年轻人要对自己的工作有一个清晰的定义。古语说：男怕入错行，女怕嫁错郎，切记反复调整自己的职业。每个人在选择职业时都有自己的价值取向，在座的各位既然已经选择了建筑石矿业，就需要坚定不移的走下去，做出自己的成绩。第二，公司“走出去”项目正在进行中，我们走出去的是公司的资金、技术、人才。资金与技术这些硬件已然具备，“人是否跟得上？”才是“走出去”项目的关键。第三，什么叫“人才”？一个优秀的企业，需要各种“才”，不仅需要学术型人才，更需要能应对各种突发状况的“怪才”。第四，年轻人要有正确的信仰。我们要立志做一名企业家，而不仅仅是一名“土豪”。扎根一个企业要有一个坚定的信仰，要有自己的梦想。我的梦想就是立志于把新开元打造成一个放心可靠的代名词，把新开元提升至全国一等一的地位。
作为青年代表，公司总工程师姚一帆指出，随着上海总公司加快对人才的培养，“发现人才，培养人才，留得住人才”成为公司当前的人才培养思考点。正所谓机遇是给有准备的人，希望在座的80、90后能通过本次的研讨会找到自己的定位，抓住机遇提升自己。